量販店(主任・マネージャー)の自己アピールのポイントと例文集

自己アピールのポイント

中途採用が活発な職種のひとつであり、経験者はもちろん未経験者であっても
同業界での販売経験や管理職経験を有する人材などを希望する企業は多い。

店舗(部門)の規模や扱う商材によって異なる部分があるとはいえ、
その守備範囲は接客販売からスタッフ管理など多岐に及びます。

また、任される部門を運営し、売上を確保する責任者としての立場で、
仕入れやディスプレイ計画、販売戦略などを一任される責任ある職種とも言えます。

経験者であれば過去の実績を中心に、
未経験者であれば要求されるこれらのスキルに関して役立つ経験や技能をアピールすると良いでしょう。


量販店(主任・マネージャー)の自己PR例文1

家電量販店にてフロアマネージャーを経て平成22年より店長職に就き、
仕入・販売管理をはじめとした計数管理からスタッフ管理に至るまでの店舗運営全般を行って参りました。

担当店舗では売上実績こそ概ね横這い程度にとどまりましたが、
人件費や経費管理を見直したことで損益ベースでは連続して前年実績を上回ることが出来、
平成23年に取得した簿記2級の知識も活かせたのではないかと考えております。

一方、スタッフ管理に於いては、
スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にすべく工夫したことで売場での課題を早期に解決することが出来、
スタッフのモチベーションが向上したことも実績につながったと見られます。


量販店(主任・マネージャー)の自己PR例文2

食料品・日用雑貨小売店内のデリカテッセン部にて主任として勤務、
部門内の仕入・販売のほか販売促進やスタッフ管理まで部門運営全般に携わりました。

お客様への献立提案企画が採用されて固定客の増加につながったほか、
インストア調理比率向上に向けてはオペレーション手順の作成や時間帯配分の改善を提案し
損益の改善に寄与できたと自負しております。

これまでの経験に加え、
上記のようなアイデアを生み出す心とチャレンジ精神を御社でも存分に活かすことが出来ると考えております。


参考サイト:
職務経歴書の作成ポイント 小売系 店長編
http://shoukai.type.jp/knowhow/keirekisho/kouri_manager.html
サービス・販売系 店長・スーパーバイザー 職務経歴書 - 女の転職@type
http://woman.type.jp/s/syokumu/service/storemanager.html


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